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Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind ein universeller Aufruf zu handeln, um Armut zu beenden, den Planeten zu schützen und den Wohlstand für alle zu fördern. Diese 17 Ziele wurden von den Vereinten Nationen im Jahr 2015 verabschiedet und gelten als gemeinsames Rahmenwerk für Regierungen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft, um bis zum Jahr 2030 eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Auch wir bei AGERE orientieren uns in unserer Arbeit an den Zielen für nachhaltige Entwicklung. Was bedeuten die SDGs für Unternehmen und warum sollten sie sich damit beschäftigen?
Was sind die SDGs?
Die SDGs sind eine Liste von 17 Zielen, die auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Ebene ansetzen. Die Ziele reichen von der Beendigung der Armut und des Hungers bis hin zur Bereitstellung von Bildung, Gesundheitsversorgung und sauberem Wasser für alle Menschen. Die SDGs haben das Ziel, eine nachhaltige Entwicklung in allen Ländern zu fördern, die Umwelt zu schützen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern.
Warum sind die SDGs wichtig für Unternehmen?
Unternehmen haben eine wichtige Rolle bei der Erreichung der SDGs. Sie haben die Möglichkeit, ihre Geschäftspraktiken und ihre Produkte zu verändern, um zur Erreichung der Ziele beizutragen. Unternehmen, die die SDGs in ihre Geschäftsstrategien integrieren, können ihre Nachhaltigkeitsleistungen verbessern, ihre Reputation stärken und langfristige Werte schaffen.
Was bedeuten die einzelnen Ziele für Unternehmen?
Keine Armut: Das Ziel 1 der SDGs befasst sich mit der Beendigung von Armut in allen Formen und Dimensionen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie sich für faire Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und die Einhaltung von Menschenrechten in ihrer gesamten Lieferkette einsetzen.
Kein Hunger: Das Ziel 2 der SDGs befasst sich mit der Beseitigung von Hunger und der Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie in nachhaltige Agrarprodukte und ländliche Entwicklung investieren und durch den Einsatz von Technologie und Innovationen zur Verbesserung der Lebensmittelproduktion beitragen.
Gesundheit und Wohlbefinden: Das Ziel 3 der SDGs befasst sich mit der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden für alle Menschen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie sich für Arbeitsbedingungen einsetzen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern, sowie durch die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Kund:innen verbessern.
Hochwertige Bildung: Das Ziel 4 der SDGs befasst sich mit der Förderung von hochwertiger Bildung für alle Menschen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie in Bildungsprogramme und -projekte investieren, ihre Mitarbeitenden weiterbilden und Workshops für Kund:innen anbieten.
Geschlechtergleichheit: Das Ziel 5 der SDGs befasst sich mit der Förderung von Geschlechtergleichheit und der Stärkung von Frauen\ *und Mädchen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie sich für die Förderung von Frauen* in Führungspositionen und die Beseitigung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung einsetzen.
Sauberes Wasser und Sanitärversorgung: Das Ziel 6 der SDGs befasst sich mit der Sicherstellung von sauberem Wasser und angemessener Sanitärversorgung für alle Menschen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie Wassermanagement-Systeme entwickeln und umsetzen, die Wasser effizient nutzen und verschwenden vermeiden.
Bezahlbare und saubere Energie: Das Ziel 7 der SDGs befasst sich mit der Förderung von bezahlbarer und sauberer Energie für alle Menschen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie in erneuerbare Energien investieren und Energieeffizienzmaßnahmen umsetzen.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Das Ziel 8 der SDGs befasst sich mit der Förderung von menschenwürdiger Arbeit und nachhaltigem Wirtschaftswachstum. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie Arbeitsbedingungen fördern, die die Würde und Sicherheit der Mitarbeitenden gewährleisten- auch entlang der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette. Auch die Schaffung von Arbeitsplätzen und Unternehmer:innenzum zahlt auf dieses Ziel ein.
Industrie, Innovation und Infrastruktur: Unternehmen haben eine wichtige Rolle bei der Förderung von Innovationen und der Bereitstellung von Infrastruktur. Durch Investitionen in Forschung und Entwicklung können sie zur Entwicklung neuer Technologien beitragen, die zu nachhaltigeren und effizienteren Produktionsprozessen führen. Eine nachhaltige Infrastruktur kann auch dazu beitragen, die Emissionen zu reduzieren und eine bessere Nutzung natürlicher Ressourcen zu gewährleisten.
Weniger Ungleichheiten: Unternehmen können dazu beitragen, die Ungleichheit zu verringern, indem sie faire Arbeitsbedingungen und Löhne gewährleisten. Sie können auch Programme zur Förderung der Vielfalt und Inklusion umsetzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben.
Nachhaltige Städte und Gemeinden: Unternehmen können dazu beitragen, Städte und Gemeinden nachhaltiger zu gestalten, indem sie umweltfreundliche Gebäude und Infrastruktur bereitstellen. Durch die Förderung von nachhaltiger Mobilität und dem Schutz natürlicher Ressourcen können sie dazu beitragen, die Lebensqualität in städtischen Gebieten zu verbessern. Auch das unternehmerische Engagement für eine Region kann zur Erreichung des Ziels beitragen.
Nachhaltiger Konsum und Produktion: Unternehmen haben eine wichtige Rolle bei der Förderung nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster. Sie können umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen anbieten, die auf Recycling und Wiederverwendung ausgerichtet sind. Durch die Verringerung von Abfall und Emissionen können sie dazu beitragen, die Umweltbelastung zu reduzieren. Noch besser: Unternehmen können ihre Produkte und Geschäftsmodelle ausgerichtet an den Circular Economy-Prinzipien optimieren.
Klimaschutz: Klimaschutz ist ein wichtiges Thema für Unternehmen, da sie in der Verantwortung stehen, ihren Beitrag zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen zu leisten. Die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern kann auch Kosteneinsparungen durch Energieeffizienz und die Verwendung erneuerbarer Energien mit sich bringen.
Leben unter Wasser: Unternehmen, die in maritimen oder küstennahen Gebieten tätig sind, haben eine besondere Verantwortung, die Meeresumwelt zu schützen. Das Ziel 14 der SDGs befasst sich mit dem Schutz und der Wiederherstellung von Ökosystemen im Meer und an der Küste. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie umweltfreundliche Praktiken in ihrer Produktion und Lieferkette umsetzen und sich für den Schutz von Meerestieren und -pflanzen einsetzen.
Leben an Land: Die Bewahrung der Biodiversität und der Schutz von Ökosystemen an Land ist das Ziel 15 der SDGs. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie ökologische Landwirtschaft und den Schutz von natürlichen Lebensräumen unterstützen, den Einsatz von Pestiziden reduzieren und Maßnahmen zur Wiederherstellung von degradiertem Land ergreifen.
Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen: Das Ziel 16 der SDGs befasst sich mit der Förderung von Frieden, Gerechtigkeit und der Stärkung von Institutionen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie ihre Geschäftspraktiken transparent gestalten, Korruption vermeiden und sich für die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Diskriminierung einsetzen.
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele: Das Ziel 17 der SDGs befasst sich mit der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteuren, um die Ziele der Agenda 2030 zu erreichen. Unternehmen können dazu beitragen, indem sie Partnerschaften mit anderen Unternehmen, Regierungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und der Wissenschaft eingehen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten